拼多多因员工自杀事件遭到强烈抗议

来自:财库
发表于: 2021/01/20 11:45

  最近,拼多多因被指让员工过度工作而面临公众强烈抗议。这表明,对科技巨头的审查正在扩大,并且以后可能会变得更加严格。

  拼多多目前是我国仅次于阿里巴巴和京东的第三大电子商务公司。在节日期间,两名员工意外死亡后,拼多多成为了公众的愤慨目标。

  首先,12月29日凌晨,在新疆乌鲁木齐,一名20多岁的员工在和同事回家时晕倒。该公司证实了她的死亡,但没有透露死因。

  上周晚些时候,另一名员工在湖南省南部城市长沙的27层公寓跳楼身亡。拼多多在一份公司声明中表示,该男子早些时候曾请假,但没有给出原因。

  拼多多在声明中表示:“我们对一名员工自杀深感悲痛。”“在这个困难时期,我们会尽我们所能支持他的家人和亲人。”

  各大平台的网友声称这些死亡事件是拼多多麻烦不断的工作文化的象征,就在这时,拼多多的一名前软件工程师将这一问题的关注度推到了新高。

  周日,网友“王太虚”在微博上发布了一段15分钟的视频,该视频获得了数百万个赞和数千条评论。在这段视频中,王太虚称,他上传了一张照片,显示救护车带走了另一名公司员工,随后被拼多多解雇。

  王在微博和其他社交媒体平台上发帖,指责该公司强迫上海总部员工每月工作超过300小时,而且没有为员工提供足够的厕所。

  王在视频中说:“我不认为世界应该这样运作。” 他形容拼多多是一家“迫使我国最聪明的人上班”的公司,他表示很失望,尽管最近拼多多存在争议,但其股票在华尔街的交易价格仍达到创纪录水平。

  拼多多否认了王被解雇是因为他上传的照片,并声明,他被解雇是因为他在社交媒体上以“明显的恶意”发表了“极端评论”,这违反了公司的规定。

  目前拼多多没有回应有关针对其工作文化的指控的问题。不过,拼多多表示,在上周的员工自杀事件发生后,已经成立了一个提供心理咨询的小组。

科技公司的工作文化遭到抨击

  拼多多陷入的舆论漩涡又激起一场旷日持久的争论,即在科技产业有争议的“996”工作文化——该文化是指每周6天,从上午9点到晚上9点的工作习惯。

  公众并不是首次反对这一做法。例如,阿里巴巴联合创始人马云两年前曾受到严厉批评,因为他称996文化是一种“福报”。

  但是,对于各大科技巨头来说,这一最新的后果正值一个不稳定的时期。科技巨头们正面临严格的监管审查,包括一些公司将利润置于客户之上、排挤竞争对手的指控。马云本人已经几个月没有公开露面了,因为阿里巴巴正面临反垄断调查,其金融子公司蚂蚁金服被勒令整顿业务。

  官方媒体新华社上周在微博上发表了一篇不署名的评论文章:“人们之所以关注(拼多多员工猝死事件),是因为他们感受到了非正常加班文化的痛苦。”文章还说,必须加强工人的权益。

  新华社周二采访了曾在拼多多工作的王太虚。他告诉媒体,虽然他的言论很激烈,但他并不后悔发表了自己的照片。

来自:财库

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